Candidater en Suisse romande : les règles non écrites.
Guides concrets sur le CV suisse, la négociation salariale, la préparation aux entretiens et les dynamiques du marché local. Des données OFS, pas des généralités.
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Le marché suisse de l'emploi obéit à des conventions que les guides généralistes n'abordent pas : le 13e mois comme base de comparaison salariale, les cycles RH hivernaux qui décident des promotions avant l'entretien annuel, les filtres ATS utilisés par Nestlé ou les grandes banques genevoises bien avant qu'un recruteur humain lise une ligne. Ignorer ces mécanismes, c'est candidater dans le noir.
Ce site rassemble des ressources construites spécifiquement pour le contexte romand : conventions de rédaction du CV par secteur, benchmarks salariaux issus de l'enquête sur la structure des salaires de l'Office fédéral de la statistique, codes implicites des entretiens en Suisse, et analyses du marché de l'emploi par secteur et par région.