Simulateur indemnités de chômage Suisse 2026
Estimez vos indemnités journalières de chômage selon votre dernier salaire, votre situation familiale et votre durée de cotisation. Calcul basé sur la Loi fédérale sur l'assurance chômage (LACI) en vigueur en 2026.
Comment fonctionnent les indemnités de chômage en Suisse
Les indemnités journalières de chômage (IJC) sont calculées sur la base du gain assuré, qui correspond au salaire brut déterminant, plafonné à 12 350 CHF par mois (148 200 CHF annuels). Le gain assuré est la moyenne des salaires perçus pendant les 6 ou 12 derniers mois d'activité soumis à cotisation.
Le taux d'indemnisation est de 80 % pour les assurés ayant des obligations d'entretien (enfants à charge au sens fiscal) ou dont le gain assuré ne dépasse pas 3 797 CHF par mois. Pour tous les autres, le taux est de 70 %. L'indemnité journalière correspond à 1/21,7 de l'indemnité mensuelle (le coefficient 21,7 représente le nombre moyen de jours ouvrés par mois).
Durée maximale des indemnités
La durée maximale dépend des mois de cotisation et de l'âge :
- 12 mois de cotisation : 200 indemnités journalières maximum.
- 18 mois de cotisation : 260 indemnités journalières maximum.
- 22 mois de cotisation, moins de 55 ans : 400 indemnités journalières maximum.
- 22 mois de cotisation, 55 ans ou plus : 520 indemnités journalières maximum.
- Invalidité reconnue (AI) à 55 ans ou plus : 520 indemnités journalières.
Des règles spéciales s'appliquent pour les personnes proches de l'âge de la retraite. La période d'attente (carence) est généralement de 5 jours. Des suspensions peuvent être prononcées si le chômage est dû à une faute propre (démission sans juste motif, refus d'un emploi convenable).
Démarches pour s'inscrire au chômage
L'inscription doit intervenir au plus tôt le premier jour de chômage (y compris en période de délai de congé pour les personnes qui savent qu'elles seront au chômage). Les documents nécessaires sont : carte d'identité ou passeport, permis de travail si applicable, attestation de l'employeur (formulaire AC), dernières fiches de salaire (6 à 12 mois), et éventuellement le contrat de travail.
L'inscription se fait auprès de l'ORP (Office régional de placement) du canton de domicile. Le premier entretien a lieu généralement dans les 10 jours suivant l'inscription.
Chômage et travail frontalier : règles spécifiques
Le travailleur frontalier (permis G) cotise à l'assurance chômage suisse sur l'ensemble de son salaire. Mais en cas de perte d'emploi totale, il est indemnisé par son pays de résidence, pas par la Suisse. Un frontalier résidant en France s'inscrit à France Travail avec le formulaire U1, qui atteste des cotisations effectuées en Suisse. Les indemnités sont calculées selon le barème français, sur la base du salaire converti en euros.
Exception : le chômage partiel (réduction de l'horaire de travail, RHT). Si un employeur suisse dépose une demande RHT auprès des autorités cantonales, le frontalier est directement indemnisé par la caisse suisse pour les heures non travaillées. La simulation ci-dessus reste utile pour estimer le gain assuré transmis à France Travail comme base de calcul.
Questions fréquentes sur le calcul du chômage
Le chômage est-il calculé sur le salaire brut ou net ?
Le gain assuré est calculé sur le salaire brut, plafonné à CHF 12 350 par mois. Les indemnités versées (70 % ou 80 % du gain assuré) sont imposables et soumises à la cotisation AVS, mais pas à l'AC ni aux primes LPP. En pratique, une indemnité à 70 % du brut représente souvent 85 à 90 % du salaire net habituel, selon le canton et la situation fiscale.
Peut-on percevoir le chômage après une démission en Suisse ?
Une démission sans juste motif entraîne une suspension du droit aux indemnités de 31 à 60 jours. Les justes motifs reconnus incluent : harcèlement documenté, déménagement imposé par mariage, état de santé incompatible avec le poste (certificat médical requis). Après la période de suspension, le droit s'ouvre normalement si les conditions de cotisation sont remplies (minimum 12 mois sur les 24 derniers mois).
Quel est le délai entre l'inscription à l'ORP et le premier versement ?
Après inscription, une carence de 5 jours s'applique généralement. Le premier versement intervient dans les 2 à 3 semaines suivant l'inscription, rétroactif au premier jour de chômage déclaré. La caisse traite le dossier sur la base du formulaire AC transmis par l'employeur et des 6 à 12 dernières fiches de salaire.