Über Upreer
Upreer entstand aus einer einfachen Beobachtung: Bewerber verbringen Stunden damit, ihren Lebenslauf für jede Stelle anzupassen – oft ohne zu wissen, ob ihre Methode wirksam ist.
Auf dem Schweizer Arbeitsmarkt verwenden die meisten Grossunternehmen ATS-Software (Applicant Tracking Systems), um Bewerbungen zu filtern, bevor ein Mensch sie liest. Diese Systeme vergleichen den Lebenslauftext mit den Schlüsselwörtern der Stellenausschreibung und sortieren Dossiers automatisch aus – auch wenn die Kandidatin oder der Kandidat ideal qualifiziert ist. Bewerber, die diese Filter nicht kennen, erleiden stille Ablehnungen, ohne den Grund je zu erfahren.
Upreer automatisiert die Anpassung des Lebenslaufs an jede Stellenausschreibung: Lückenanalyse, Vokabularabgleich, Hervorhebung relevanter Erfahrungen. Der Inhalt bleibt der des Bewerbers – die Fakten, der Werdegang, der Ton. Das Tool liefert die lexikalische und strukturelle Präzision, die nötig ist, um den ersten Filter zu passieren und einen menschlichen Recruiter zu erreichen.
Unsere Mission
Die Lebenslaufanpassung für alle zugänglich machen – nicht nur für jene, die sich einen Karrierecoach leisten können oder die impliziten Codes des Schweizer Recruitings kennen. Ein kolumbianischer Ingenieur, der sich in Lausanne bewirbt. Eine französische Pflegefachkraft, die eine Stelle am USZ sucht. Ein IT-Profil im Berufswechsel in Zürich: Allen stehen dieselben Werkzeuge zur Verfügung, um den Schweizer Arbeitsmarkt methodisch anzugehen.
In der Schweiz gegründet, für den Schweizer Markt
Upreer ist ein Schweizer Unternehmen, als AG gegründet und in Genf domiziliert. Unser Ansatz ist in den Besonderheiten des lokalen Marktes verankert: Deutschschweizer Bewerbungskonventionen, kantonale Sprachanforderungen, Gehaltsstrukturen mit 13. Monatslohn, BFS-Referenzen. Die Ressourcen auf dieser Website (Karriereleitfäden, Lebenslauftipps, Interviewvorbereitung) sind für den Schweizer Kontext konzipiert – kein generisch adaptierter Inhalt.
Unsere redaktionelle Methodik
Alle Gehaltsangaben auf dieser Website basieren auf der Schweizerischen Lohnstrukturerhebung (LSE) des BFS und werden mit Salarium.ch sowie den Jahresberichten des SECO abgeglichen. Rechtstexte verweisen auf das OR (Obligationenrecht), das ArG (Arbeitsgesetz) und die einschlägigen GAV. Inhalte werden mindestens jährlich aktualisiert – jede Seite enthält ein Datum der letzten Überarbeitung.