APG (allocations pour perte de gain)

Régimes couverts par les APG

Les APG regroupent trois régimes distincts:

• APG service militaire et civil: indemnise les militaires, membres de la protection civile et personnes effectuant un service civil pendant leur absence.
• APG maternité: indemnise la mère pendant 14 semaines (98 jours) après l'accouchement.
• APG paternité: indemnise le père pendant 2 semaines (10 jours ouvrables) dans les 6 mois suivant la naissance (depuis le 1er janvier 2021).

Depuis le 1er janvier 2023, un régime APG pour proches aidants permet également d'indemniser les personnes qui s'arrêtent de travailler pour prendre soin d'un enfant gravement atteint dans sa santé.

Montant des allocations

Le taux d'indemnisation est de 80 % du revenu moyen acquis avant le début du droit, avec un plafond journalier. En 2026:

• Montant journalier maximum APG maternité/paternité: 220 CHF par jour (soit 6'600 CHF/mois environ).
• Montant journalier maximum APG service: selon le statut (avec ou sans enfants à charge).

L'employeur verse généralement le salaire normal à son salarié pendant le congé maternité/paternité et se fait rembourser par la caisse AVS compétente. Les indépendants reçoivent directement l'allocation APG.

Conditions de cotisation

Pour avoir droit aux APG maternité et paternité, la personne doit avoir été assurée à l'AVS pendant les 9 mois précédant l'accouchement, et avoir exercé une activité lucrative (salariée ou indépendante) pendant au moins 5 mois dans cette période. Les personnes au chômage au moment de l'accouchement ont également droit aux APG maternité si les conditions de cotisation sont remplies, l'indemnité AC est alors suspendue pendant la durée des APG. Pour comprendre l'impact des APG sur votre salaire net et les déductions associées, consultez notre guide sur le salaire brut et net en Suisse. Les cotisations APG font partie de l'ensemble des prélèvements sur salaire, au même titre que les cotisations LPP (prévoyance professionnelle). Les indépendants souhaitant planifier leur protection sociale peuvent aussi se renseigner sur le pilier 3a pour compléter leur couverture. Enfin, les conditions de travail générales encadrant ces droits sont détaillées dans notre guide sur les conditions de travail en Suisse.

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Questions fréquentes

Combien de semaines durent les APG maternité et paternité en Suisse ?

Les APG maternité couvrent 14 semaines (98 jours calendaires) à partir de l'accouchement. Les APG paternité couvrent 2 semaines (10 jours ouvrables) à prendre dans les 6 mois suivant la naissance. Ces congés doivent être pris en continu pour la maternité, et peuvent être fractionnés en journées isolées pour la paternité.

Les travailleuses indépendantes ont-elles droit aux APG maternité ?

Oui, à condition d'être assurées à l'AVS pendant les 9 mois précédant l'accouchement et d'avoir exercé une activité lucrative pendant au moins 5 mois dans cette période. Les indépendantes reçoivent directement l'allocation APG depuis la caisse de compensation AVS, sans passer par un employeur.

Une mère au chômage au moment de l'accouchement a-t-elle droit aux APG ?

Oui, si les conditions de cotisation AVS sont remplies. Les indemnités de chômage sont suspendues pendant la durée des APG maternité (14 semaines), puis reprennent ensuite. Ce mécanisme garantit que les femmes au chômage ne sont pas pénalisées par rapport aux salariées lors d'une grossesse.

Quel est le montant maximum de l'APG maternité en 2026 ?

En 2026, le montant journalier maximum de l'APG maternité est de 220 CHF, soit environ 6'600 CHF par mois. Ce plafond correspond à un revenu annuel assuré de 148'200 CHF. Les personnes dont le revenu dépasse ce plafond ne reçoivent pas d'indemnité supérieure au maximum légal pour la part excédentaire.

L'APG pour proches aidants couvre-t-elle tous les membres de la famille ?

Non, le régime APG pour proches aidants introduit en 2023 couvre uniquement les parents qui s'arrêtent de travailler pour prendre soin d'un enfant gravement atteint dans sa santé. Il ne s'applique pas à la prise en charge d'un conjoint ou d'un parent âgé malade. La durée maximale de ce congé est de 14 semaines pour l'ensemble des deux parents, avec une indemnisation à 80 % du revenu.