Mis à jour : juin 2026
J+1délai idéal pour s'inscrire à l'ORP (dès le lendemain du licenciement, pas à la fin du contrat)
5 joursdélai d'attente avant le versement des premières allocations
70 ou 80 %du salaire assuré (70 % sans charges de famille, 80 % avec enfants)
8–12candidatures documentées par mois exigées sous peine de suspension
Ne pas attendre la fin du contrat pour s'inscrire

L'inscription anticipée pendant le délai de congé est légale et recommandée. Chaque semaine de retard après la fin du contrat réduit les droits. Pour les frontaliers résidant en France, l'inscription se fait à France Travail (ex-Pôle Emploi), pas à l'ORP suisse.

Le système d'assurance chômage suisse (LACI) est géré par les ORP cantonaux. L'inscription se fait physiquement dans le canton où vous résidez, indépendamment du canton où vous travailliez.

1
S'inscrire à l'ORP du canton de résidence
Prendre rendez-vous ou se présenter directement à l'ORP. L'inscription peut se faire pendant le délai de congé, avant la fin du contrat. C'est fortement recommandé: cela n'accélère pas les droits mais évite tout délai supplémentaire.
Délai: dès le lendemain de la notification du licenciement
2
Rassembler les documents requis
Lettre de licenciement ou accord de résiliation, relevés de salaires des 12 derniers mois, attestation de salaire de l'employeur (formulaire ORP), copie du permis de séjour si non-citoyen, pièce d'identité, RIB bancaire suisse, dernier contrat de travail.
Demander l'attestation de salaire à l'employeur dès réception du licenciement
3
Premier entretien avec le conseiller ORP
Votre situation est évaluée, vos droits sont calculés et un plan de recherche d'emploi est établi. Vous recevrez un formulaire de demande d'indemnités (IPA) à remplir chaque mois.
À prévoir dans la première semaine après la fin du contrat
4
Fournir les preuves de recherche d'emploi
Dès le premier mois, fournir des preuves de recherche active (minimum 8 à 12 candidatures par mois selon le canton et le profil). Ces preuves doivent être présentées à chaque rendez-vous mensuel à l'ORP sous peine de suspension des allocations.
Chaque mois, avant le rendez-vous ORP
5
Réception des allocations
Les premières allocations sont versées dans les 30 jours suivant l'inscription complète, avec un délai d'attente de 5 jours. En cas de démission volontaire, une suspension de 31 à 60 jours s'applique avant le versement.
Dans les 30 jours suivant l'inscription complète

Ce que vous devez savoir sur le calcul des indemnités

L'allocation journalière est calculée sur la base du salaire assuré moyen des 12 derniers mois, plafonné à 12'350 CHF par mois (148'200 CHF/an). Le taux est de 70 % si vous n'avez pas de charge de famille, et de 80 % si vous avez des enfants à charge ou si vous êtes dans une situation financière difficile. Si votre salaire dépasse le plafond de 148'200 CHF, vos allocations sont calculées sur ce plafond uniquement.

Pour avoir droit à 260 jours d'indemnisation, il faut avoir cotisé au moins 12 mois sur les 24 mois précédant l'inscription. Pour 400 jours, 18 mois de cotisation sont nécessaires ; pour 520 jours (maximum), 24 mois. Les mois travaillés dans un pays de l'UE/AELE peuvent être pris en compte via les conventions bilatérales.

Règle d'or de l'inscription au chômage suisse

Ne pas avoir l'attestation de salaire de l'employeur est l'erreur la plus fréquente: ce formulaire spécifique est nécessaire pour le calcul des droits. Le demander à l'employeur dès réception du licenciement, pas la veille de l'inscription à l'ORP.

L'inscription au chômage s'inscrit dans un ensemble de droits liés à la fin du contrat de travail. Notre guide sur le licenciement en Suisse couvre les conditions qui donnent droit au chômage. Le calcul de votre délai de préavis détermine la date d'ouverture des droits. En cas de licenciement abusif, notre guide sur comment contester un licenciement est utile en parallèle. Le délai de carence en cas de démission est à connaître avant de partir. Notre guide sur les arrêts maladie explique l'interaction avec les droits au chômage.


Questions fréquentes

Peut-on s'inscrire au chômage suisse en ligne ?

L'inscription initiale doit se faire physiquement à l'ORP. Certains cantons proposent une pré-inscription en ligne (notamment Genève via le portail DOLE), mais l'entretien physique reste obligatoire. Une fois inscrit, les formulaires mensuels (IPA) et les preuves de recherche peuvent être soumis via les portails cantonaux.

Les frontaliers français s'inscrivent-ils en Suisse ou en France ?

En France (France Travail, ex-Pôle Emploi). C'est la règle européenne: les travailleurs frontaliers qui rentrent dans leur pays de résidence s'inscrivent dans ce pays. Cependant, leurs allocations sont calculées sur la base du dernier salaire suisse converti en EUR, ce qui génère souvent des allocations significativement plus élevées. La demande doit être faite dans les 7 jours suivant la perte d'emploi.

Peut-on s'inscrire au chômage suisse si on est étranger sans permis C ?

Oui, pour tous les titulaires de permis valides (permis B, G, L) ayant cotisé à l'assurance chômage suisse. Le permis doit rester valide pendant la période d'indemnisation. Pour les titulaires de permis B, le permis est généralement renouvelable même en période de chômage si la recherche d'emploi est active.

Combien de temps peut-on toucher le chômage en Suisse ?

La durée maximale d'indemnisation dépend de l'âge et de la période de cotisation. Règle générale: 400 indemnités journalières (environ 18 mois) pour les personnes ayant cotisé 18 mois sur les 2 dernières années. Règles particulières: 520 jours pour les personnes de 55 ans ou plus avec 24 mois de cotisation. Les bénéficiaires de rentes AI ou ayant des charges familiales importantes peuvent bénéficier de mesures spécifiques. L'indemnité est de 70 % du gain assuré (80 % avec charges familiales ou rente AI).

Que se passe-t-il si on refuse un emploi proposé par l'ORP en Suisse ?

Refuser un emploi convenable proposé par l'ORP entraîne une suspension des indemnités de 1 à 60 jours selon le nombre de refus et les circonstances. L'emploi est 'convenable' s'il correspond aux qualifications du demandeur, est raisonnablement accessible, et offre un salaire conforme aux dispositions légales et conventionnelles. Un emploi très en deçà des qualifications ou imposant un trajet de plus de 2 heures aller peut être contesté comme 'non convenable'.

Sources

SECO · Bulletin mensuel sur le marché du travail · OFS · Loi sur l'assurance-chômage (LACI)